Derecho Laboral

Pamir Law Group brinda apoyo a directores de recursos humanos en una amplia gama de asuntos laborales, incluyendo planeación, diseño de estrategias, y ejecución de sistemas prácticos de gestión para asegurar el cumplimiento de los requerimientos locales en materia laboral. Ofrecemos los siguientes servicios:

Permisos de Trabajo y Residencia Para Empleados

  • Trámite de permisos de trabajo y certificados de residencia para extranjeros (“ARC”) para los gerentes, empleados y familia de nuestros clientes.

  • Gestión de permisos de trabajo y certificados de residencia para todas las nacionalidades, incluyendo ciudadanos de la República Popular de China que trabajan en Taiwán.

Beneficios Laborales

  • Asesoría en la estructuración de paquetes de prestaciones para ejecutivos y empleados, incluyendo diseño de bonificaciones accionarias y otros planes de incentivo.

  • Reestructuración de fondos de pensiones.

Malversación y Desfalco por Parte de Empleados

  • Representación de clientes en litigios civiles y penales en contra de empleados que han recibido beneficios y comisiones ilegales por parte de terceras personas y asistencia en la recuperación de fondos desfalcados por medio de la inmovilización de los bienes personales del infractor cuando esto sea posible.

  • Diseño de programas preventivos y disciplinarios para desincentivar conductas inapropiadas.

Protección de Secretos Comerciales y Espionaje Industrial

  • Asesoría en acciones civiles o penales en contra de empleados ya sea por robo de secretos comerciales y propiedad intelectual o bien por el rompimiento de obligaciones relativas a confidencialidad, abstención de competencia y acuerdos de no reclutamiento.

  • Diseño de reglamentos de trabajo, manuales de empleado y manuales de procedimientos, y medidas para prevenir la malversación de recursos y la pérdida de secretos comerciales o infracción de derechos de propiedad intelectual por parte de empleados.

Terminación de Relaciones Laborales e Indemnización

  • Asesoría y negociación de acuerdos en representación de clientes corporativos que enfrentan conflictos con ex-empleados por terminación de relaciones laborales y de indemnización.

  • Representación de individuos en litigios y negociaciones sobre despidos injustos

Asuntos Laborales Producto de Fusiones y Adquisiciones

  • Asesoría acerca del cumplimiento de normativa relativa a asuntos laborales durante la revisión de diligencia debida de la compañía objetivo así como asistencia en la estructuración de fondos de pensiones, retiro y paquetes de beneficio, programas de recorte de personal y arreglos de indemnización.

Cumplimiento de Normas y Aspectos Reglamentarios

  • Asesoría en una amplia gama de aspectos reglamentarios y de cumplimiento de normas.

  • Asesoría en la implementación de sistemas prácticos, controles y procedimientos operativos estándar para el uso de los sellos oficiales de la compañía y su representante legal (En su mayoría sellos Chinos que en Taiwán y China sustituyen a la firma en los registros y documentación pública).

  • Diseño del Reglamento Interior de Trabajo de la compañía, el manual de procedimientos y el manual de prácticas recomendables.

  • Diseño de contratos de trabajo, para ejecutivos y empleados.

  • Capacitación del Equipo de Recursos Humanos de la Compañía en prácticas recomendables de la industria.

Reestructuración de Recursos Humanos

  • Diseño de planes de retiro anticipado, reducción de personal, y planes de recorte masivos que cumplan con la legislación local y a su vez minimicen los costos del cliente.