我們協助人力資源主管全面性的僱傭 / 勞資事務與需求，包含規劃、策略、及可執行且符合本地法令規定的制度。
以下為我們所提供的服務：
法令遵循及法令控管事宜
- 就法令遵循及法令控管事宜提供全面性的諮詢。
- 就公司及法定負責人之印鑑使用之控管及標準作業流程，提供可實際執行的制度。
- 擬定公司工作規則手冊，標準作業程序及最佳實務範例。
- 擬定主管及非主管聘僱合約。
- 提供公司人力資源部門最佳實務範例訓練。
僱傭關係/福利
- 為建構高階管理人及一般員工之僱傭關係及員工福利制度提供諮詢，包含規劃股票、分紅及其他績效獎勵制度。
- 退休金制度的再規劃。
僱傭關係終止及資遣費事宜
- 代表資方客戶與被資遣員工就終止與資遣事宜之解決提供諮詢及協商服務。
- 代表勞方進行不當解僱訴訟或協商諮詢。
工作許可及員工居留
- 為客戶之經理人、員工及其家庭成員辦理工作許可及外僑居留證申請。
- 為各國人士辦理工作許可及外僑居留證。
員工盜用財產及侵占案件
- 協助客戶對收受不正當利益及賄賂的員工提起民刑事訴訟的諮詢顧問，並於容許範圍內凍結其個人資產以求追回被侵占款項。
- 設計預防及懲戒制度以防止不適當行為。
營業秘密保護及商業間諜
- 為竊取營業秘密及智慧財產，連同違反保密義務、競業禁止及人才延攬禁止義務的員工提起民刑事訴訟的諮詢顧問。
- 設計員工工作規則、員工手冊、標準作業程序及預防員工盜用財產、營業秘密及智慧財產的措施。
併購勞僱問題
- 針對被收購公司進行併購審查，就勞工法令遵循事宜及勞僱問題提供諮詢，同時協助建構退休金制度、休假及福利制度，裁員方案及資遣計劃。
勞動力再建構
- 擬定合乎本地法令之提早退休、縮減編制及大量解僱方案，以求將客戶成本減至最低。